Sachbearbeiter Bezirkssozialdienst umA (w/m/d)
Über uns
Der Landkreis Mecklenburgische Seenplatte liegt in Mecklenburg-Vorpommern und ist als touristisch geprägte Region bekannt; mit zahlreichen Seen -so dem größten Binnensee Deutschlands, der Müritz- sowie Wäldern und naturbelassenen Landschaften. Dank der zentralen Lage des Landkreises und der guten Infrastruktur sind die Hauptstadt Berlin, die Hansestadt Hamburg und die Ostseeküste sehr gut zu erreichen.
Für das Jugendamt schreibt der Landkreis Mecklenburgische Seenplatte zum nächstmöglichen Besetzungszeitpunkt eine Stelle als
Sachbearbeiter Bezirkssozialdienst / unbegleitete minderjährige Ausländer (w/m/d)
mit 39 Wochenstunden aus. Dienstort ist der Regionalstandort Neubrandenburg.
Die Stelle ist nach dem Teilzeit- und Befristungsgesetz für die Dauer von 2 Jahren befristet zu besetzen.
Der Landkreis Mecklenburgische Seenplatte liegt in Mecklenburg-Vorpommern und ist als touristisch geprägte Region bekannt; mit zahlreichen Seen -so dem größten Binnensee Deutschlands, der Müritz- sowie Wäldern und naturbelassenen Landschaften. Dank der zentralen Lage des Landkreises und der guten Infrastruktur sind die Hauptstadt Berlin, die Hansestadt Hamburg und die Ostseeküste sehr gut zu erreichen.
Für das Jugendamt schreibt der Landkreis Mecklenburgische Seenplatte zum nächstmöglichen Besetzungszeitpunkt eine Stelle als
Sachbearbeiter Bezirkssozialdienst / unbegleitete minderjährige Ausländer (w/m/d)
mit 39 Wochenstunden aus. Dienstort ist der Regionalstandort Neubrandenburg.
Die Stelle ist nach dem Teilzeit- und Befristungsgesetz für die Dauer von 2 Jahren befristet zu besetzen.
Aufgaben
- Beratung und Unterstützung zur Förderung der Erziehung in der Familie
- Sicherstellung von Kinderschutz
- Einleitung von Maßnahmen zur Abwendung von Kindeswohlgefährdung
- Vermittlung, Planung und Begleitung von Hilfen zur Erziehung, insbesondere Entscheidung zum Verbleib der Kinder/Jugendlichen in der Familie oder mögliche Unterbringung außerhalb der Familie, Hilfe für junge Volljährige, intensive Elternarbeit
- Entscheidung über Inobhutnahme von Kindern und Jugendlichen
- Mitwirkung in Verfahren vor den Familiengerichten
- Zusammenwirken mit freien und öffentlichen Trägern der Jugendhilfe und anderen Dienststellen nach § 81 SGB VIII sowie Vernetzung und Koordination verschiedener Fachdienste
- konstruktive Mitarbeit in Fachgremien
- Absicherung der regelmäßigen Rufbereitschaft
Anforderungen
Es ist ein überdurchschnittliches Engagement, Stresstoleranz, Freude am Umgang mit Menschen sowie ein vertieftes Interesse für die vielschichtigen Belange der Ausländerinnen und Ausländer (insbesondere der unbegleiteten minderjährigen Ausländer) in Deutschland und eine sprachliche Gewandtheit mit zielgruppenspezifischen Sprachkenntnissen gefordert.
- abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Soziale Arbeit bzw. Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung oder alternativ Studium der Fachrichtungen Pädagogik, Erziehungswissenschaften oder Early Education bzw. Kindheitspädagogik
- selbstständiges, eigenverantwortliches und engagiertes Arbeiten
- Flexibilität hinsichtlich wechselnder Arbeitsaufgaben und die Bereitschaft zur Aufgabenwahrnehmung an anderen Regionalstandorten des Landkreises Mecklenburgische Seenplatte
- Kostenbewusstsein
- sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
- Beherrschung verschiedener Methoden der Gesprächsführung
- Einfühlungsvermögen und Korrektheit im Umgang mit Bürgerinnen und Bürgern
- hohe Sozialkompetenz und Teamfähigkeit
- starke physische und psychische Belastbarkeit
- schnelles Agieren auch in Notsituationen
- Intervention im Rahmen des Kinderschutzes, unter Umständen gegen den Willen der Betroffenen
- Sicherheit im Umgang mit dem PC
- Pkw-Führerschein
- Absicherung der regelmäßigen Rufbereitschaft
Es ist ein überdurchschnittliches Engagement, Stresstoleranz, Freude am Umgang mit Menschen sowie ein vertieftes Interesse für die vielschichtigen Belange der Ausländerinnen und Ausländer (insbesondere der unbegleiteten minderjährigen Ausländer) in Deutschland und eine sprachliche Gewandtheit mit zielgruppenspezifischen Sprachkenntnissen gefordert.
Der Landkreis bietet
Die Vergütung erfolgt entsprechend der Entgeltgruppe S 14 TVöD-SuE.
Die Ausübung der Tätigkeiten dieser Stelle ist nach erfolgreicher Probezeit grundsätzlich im Rahmen der Dienstvereinbarung mobiles Arbeiten möglich, soweit die persönliche Eignung gegeben ist.
Der Landkreis Mecklenburgische Seenplatte bietet ein attraktives Arbeitsverhältnis mit einer interessanten und abwechslungsreichen Tätigkeit in einer modernen Verwaltung mit tarifvertraglich abgesicherten Arbeitsbedingungen, wie etwa
Des Weiteren profitieren die Beschäftigten des Landkreises Mecklenburgische Seenplatte von
Der Landkreis Mecklenburgische Seenplatte steht für Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung, auch bei der Personalgewinnung. Deshalb wird von allen sich bewerbenden Personen Gleichstellungs- und Vielfaltskompetenz erwartet.
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher fachlicher und gesundheitlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Personen, die Tätigkeiten für das Allgemeinwohl ausüben, können bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt werden.
Die Vergütung erfolgt entsprechend der Entgeltgruppe S 14 TVöD-SuE.
Die Ausübung der Tätigkeiten dieser Stelle ist nach erfolgreicher Probezeit grundsätzlich im Rahmen der Dienstvereinbarung mobiles Arbeiten möglich, soweit die persönliche Eignung gegeben ist.
Der Landkreis Mecklenburgische Seenplatte bietet ein attraktives Arbeitsverhältnis mit einer interessanten und abwechslungsreichen Tätigkeit in einer modernen Verwaltung mit tarifvertraglich abgesicherten Arbeitsbedingungen, wie etwa
- tarifgerechte Eingruppierung
- Jahressonderzahlung
- alternatives Entgeltanreizsystem
- Urlaubsanspruch in Höhe von 30 Tagen in der 5-Tages-Woche zzgl. 2 Regenerationstage in der 5-Tages-Woche
- regelmäßige Arbeitszeiten
- Fahrrad-Leasing
- zusätzliche betriebliche Altersversorgung
Des Weiteren profitieren die Beschäftigten des Landkreises Mecklenburgische Seenplatte von
- vielfältigen Fortbildungsmöglichkeiten zur individuellen Personalentwicklung
- Gleitzeitregeln und Teilzeitangeboten zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- einem betrieblichen Gesundheitsmanagement mit Sport- und Gesundheitsangeboten
- direkten betrieblichen Ansprechpartner/innen, wie die Personalvertretung, die Gleichstellungsbeauftragte, die Vertrauensperson der Schwerbehinderten, dem Betriebsarzt und der Fachkraft für Arbeitssicherheit
Der Landkreis Mecklenburgische Seenplatte steht für Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung, auch bei der Personalgewinnung. Deshalb wird von allen sich bewerbenden Personen Gleichstellungs- und Vielfaltskompetenz erwartet.
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher fachlicher und gesundheitlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Personen, die Tätigkeiten für das Allgemeinwohl ausüben, können bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt werden.
Weitere Hinweise
Bewerbungsschluss ist am 08.05.2024.
Papierbewerbungen sind an das Amt für Personal / Organisation / Bürgerservice des Landkreises Mecklenburgische Seenplatte, Postfach 110264, 17042 Neubrandenburg zu senden.
Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden vom Landkreis Mecklenburgische Seenplatte nicht erstattet.
Bewerbungsschluss ist am 08.05.2024.
Papierbewerbungen sind an das Amt für Personal / Organisation / Bürgerservice des Landkreises Mecklenburgische Seenplatte, Postfach 110264, 17042 Neubrandenburg zu senden.
Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden vom Landkreis Mecklenburgische Seenplatte nicht erstattet.
Heiko Kärger
Landrat
Landrat