Sachgebietsleiter Natur- und Immissionsschutz (w/m/d)
Über uns
Der Landkreis Mecklenburgische Seenplatte liegt in Mecklenburg-Vorpommern und ist als touristisch geprägte Region bekannt; mit zahlreichen Seen -so dem größten Binnensee Deutschlands, der Müritz- sowie Wäldern und naturbelassenen Landschaften. Dank der zentralen Lage des Landkreises und der guten Infrastruktur sind die Hauptstadt Berlin, die Hansestadt Hamburg und die Ostseeküste sehr gut zu erreichen.
Für das Umweltamt schreibt der Landkreis Mecklenburgische Seenplatte zum 01.10.2024 die Stelle als
Sachgebietsleiter Natur- und Immissionsschutz (w/m/d)
mit 39 Wochenstunden aus. Dienstort ist der Regionalstandort Waren (Müritz).
Die Stelle wird gemäß § 31 TVöD als Führung auf Probe für vorerst 2 Jahre ausgeschrieben. Bei Eignung ist eine unbefristete Weiterführung vorgesehen.
Der Landkreis Mecklenburgische Seenplatte liegt in Mecklenburg-Vorpommern und ist als touristisch geprägte Region bekannt; mit zahlreichen Seen -so dem größten Binnensee Deutschlands, der Müritz- sowie Wäldern und naturbelassenen Landschaften. Dank der zentralen Lage des Landkreises und der guten Infrastruktur sind die Hauptstadt Berlin, die Hansestadt Hamburg und die Ostseeküste sehr gut zu erreichen.
Für das Umweltamt schreibt der Landkreis Mecklenburgische Seenplatte zum 01.10.2024 die Stelle als
Sachgebietsleiter Natur- und Immissionsschutz (w/m/d)
mit 39 Wochenstunden aus. Dienstort ist der Regionalstandort Waren (Müritz).
Die Stelle wird gemäß § 31 TVöD als Führung auf Probe für vorerst 2 Jahre ausgeschrieben. Bei Eignung ist eine unbefristete Weiterführung vorgesehen.
Aufgaben
- Leitung und Organisation des Sachgebietes Naturschutz und Immissionsschutz
- Personalführung für die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen des Sachgebietes sowie Management von studentischen Praktika
- Haushaltsplanung sowie Haushaltsverantwortung für das Sachgebiet
- federführende Vorbereitung, Mitarbeit und Umsetzung politischer Entscheidungen des Kreistages, insbesondere seiner Organe wie des Ausschusses für Landwirtschaft, Umwelt und Erneuerbare Energien im Verantwortungsbereich
- Zusammenarbeit mit dem Ministerium für Klimaschutz, Landwirtschaft, ländliche Räume und Umwelt, der obersten und oberen Naturschutzbehörde, Immissionsschutzbehörde und der Fachbehörden
- Erledigung und Entscheidung von Angelegenheiten grundsätzlicher Art mit besonderer Schwierigkeit und Bedeutung innerhalb des Sachgebietes
- Entwicklung und Aktualisierung von einheitlichen Entscheidungen und Vorgehensweisen bei gleichartigen Sachverhalten im Sachgebiet
- Beschwerde- und Fristenmanagement im Sachgebiet
- Vorbereitung von Antworten auf Presseanfragen und Öffentlichkeitsarbeit
Anforderungen
Von den Bewerberinnen und Bewerbern wird ein sehr hohes Maß an eigenverantwortlicher Aufgabenerfüllung sowie ein sehr hohes Maß an persönlicher und sozialer Kompetenz erwartet. Darüber hinaus sollten für Sie Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungsvermögen, Entscheidungsfreudigkeit sowie ein großes persönliches Engagement selbstverständlich sein.
- Abschluss als Bachelor of Laws – „Öffentliche Verwaltung“, Dipl.-Verwaltungswirt/in, Verwaltungsbetriebswirt/in, Verwaltungsfachwirt/in bzw. eine vergleichbare Verwaltungsausbildung im gehobenen Dienst oder Abschluss als Bachelor of Science im naturwissenschaftlichen Bereich bzw. abgeschlossenes Studium einer vergleichbaren Fachrichtung
- tiefgreifende Kenntnisse im Umwelt-, Naturschutz- und Immissionsschutzrecht
- umfangreiche Kenntnisse im Verwaltungsverfahrensrecht, Sicherheits- und Ordnungsrecht, Kommunalrecht sowie Haushalts- und Vergaberecht
- ausgeprägtes technisches Verständnis
- Erfahrungen als Führungskraft auf Ebene eines Sachgebietes sind für die Aufgabenerledigung vorteilhaft
- sehr gute Ausdrucksfähigkeiten in schriftlicher und mündlicher Form
- hohe psychische Belastbarkeit und Stressresistenz
- Sicherheit in der Anwendung von MS-Office sowie eine schnelle Einarbeitungsfähigkeit in relevante Fachanwendungen
- PKW-Führerschein und Flexibilität in der Arbeitszeit
Von den Bewerberinnen und Bewerbern wird ein sehr hohes Maß an eigenverantwortlicher Aufgabenerfüllung sowie ein sehr hohes Maß an persönlicher und sozialer Kompetenz erwartet. Darüber hinaus sollten für Sie Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungsvermögen, Entscheidungsfreudigkeit sowie ein großes persönliches Engagement selbstverständlich sein.
Der Landkreis bietet
Die Vergütung erfolgt, vorbehaltlich der endgültigen Stellenbewertung, entsprechend der Entgeltgruppe 11 TVöD-VKA.
Nach erfolgreich absolvierter Probezeit ist die Ausübung dieser Tätigkeit bei persönlicher Eignung im Rahmen der mobilen Arbeit möglich.
Der Landkreis Mecklenburgische Seenplatte bietet ein attraktives Arbeitsverhältnis mit einer interessanten und abwechslungsreichen Tätigkeit in einer modernen Verwaltung mit tarifvertraglich abgesicherten Arbeitsbedingungen, wie etwa
Des Weiteren profitieren die Beschäftigten des Landkreises Mecklenburgische Seenplatte von
Der Landkreis Mecklenburgische Seenplatte steht für Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung, auch bei der Personalgewinnung. Deshalb wird von allen sich bewerbenden Personen Gleichstellungs- und Vielfaltskompetenz erwartet.
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher fachlicher und gesundheitlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Personen, die Tätigkeiten für das Allgemeinwohl ausüben, können bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt werden.
Die Vergütung erfolgt, vorbehaltlich der endgültigen Stellenbewertung, entsprechend der Entgeltgruppe 11 TVöD-VKA.
Nach erfolgreich absolvierter Probezeit ist die Ausübung dieser Tätigkeit bei persönlicher Eignung im Rahmen der mobilen Arbeit möglich.
Der Landkreis Mecklenburgische Seenplatte bietet ein attraktives Arbeitsverhältnis mit einer interessanten und abwechslungsreichen Tätigkeit in einer modernen Verwaltung mit tarifvertraglich abgesicherten Arbeitsbedingungen, wie etwa
- tarifgerechte Eingruppierung,
- Jahressonderzahlung,
- alternatives Entgeltanreizsystem,
- Urlaubsanspruch in Höhe von 30 Tagen in der 5-Tages-Woche,
- regelmäßige Arbeitszeiten,
- Fahrrad-Leasing,
- zusätzliche betriebliche Altersversorgung.
Des Weiteren profitieren die Beschäftigten des Landkreises Mecklenburgische Seenplatte von
- vielfältigen Fortbildungsmöglichkeiten zur individuellen Personalentwicklung
- Gleitzeitregeln und Teilzeitangeboten zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- einem betrieblichen Gesundheitsmanagement mit Sport- und Gesundheitsangeboten
- direkten betrieblichen Ansprechpartner/innen, wie die Personalvertretung, die Gleichstellungsbeauftragte, die Vertrauensperson der Schwerbehinderten, dem Betriebsarzt und der Fachkraft für Arbeitssicherheit
Der Landkreis Mecklenburgische Seenplatte steht für Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung, auch bei der Personalgewinnung. Deshalb wird von allen sich bewerbenden Personen Gleichstellungs- und Vielfaltskompetenz erwartet.
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher fachlicher und gesundheitlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Personen, die Tätigkeiten für das Allgemeinwohl ausüben, können bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt werden.
Weitere Hinweise
Bewerbungsschluss ist am 27.05.2024.
Papierbewerbungen sind an das Amt für Personal / Organisation / Bürgerservice des Landkreises Mecklenburgische Seenplatte, Postfach 110264, 17042 Neubrandenburg zu senden.
Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden vom Landkreis Mecklenburgische Seenplatte nicht erstattet.
Bewerbungsschluss ist am 27.05.2024.
Papierbewerbungen sind an das Amt für Personal / Organisation / Bürgerservice des Landkreises Mecklenburgische Seenplatte, Postfach 110264, 17042 Neubrandenburg zu senden.
Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden vom Landkreis Mecklenburgische Seenplatte nicht erstattet.
Heiko Kärger
Landrat
Landrat